Заводчане побывали на предприятии Coca-Cola с экскурсией
Сотрудники завода электроизоляционных материалов «Элинар» приняли участие в увлекательной экскурсии на предприятии, которое производит знаменитые на весь мир напитки фирмы Coca-Cola.
Уже более 20 лет Coca-Cola принимает у себя гостей на своих заводах. Созданное в 1886 году производство достигло высокого уровня автоматизации и контроля качества продукции. В ходе экскурсии элинаровцы познакомились с широким ассортиментом всей продукции известного бренда и процессом создания любимых напитков, узнали о программах по сокращению до минимума влияния на окружающую среду и социальных проектах компании, а также о возможностях для развития и профессионального роста сотрудников.
После посещения музея, где была представлена подробная история самого напитка, бренда, этикетки, упаковки, а также структура компании, элинаровцы направились в производственные цеха. Гостям представили полный цикл производства: изготовление бутылок на выдувной машине, водоподготовка для производства напитка, приготовление сиропа по секретной формуле, смешивание газирование, налив в бутылки, кодировка и этикетка товара, упаковка. Все эти процессы происходят автоматически без вмешательства человека. Всю работу на заводе в одну смену с автоматами осуществляет один десяток высококвалифицированных работников. Процесс хранения и отгрузки тоже организован на хорошем уровне.
Особое место занимает контроль качества готовой продукции. С жестко установленной периодичностью продукция проверяется на соответствие всем установленным параметрам качества и безопасности. На заводе существует 2 лаборатории: физико-химическая и микробиологическая. Каждые 30 минут сотрудник отдела контроля качества снимает 1 бутылку с линии для проведения необходимых тестов.
В завершении экскурсии элинаровцев ждала увлекательная викторина, конкурсы и, конечно, фирменные призы и дегустация знаменитого напитка.
Посещение предприятия Coca-Cola работниками завода «Элинар» позволило обменяться опытом в промышленном производстве, нормами и правилами охраны труда, культуры производства, заботе об экологии и ресурсосбережении. Перенимая опыт, знания и практику лучших, можно добиться еще более высоких показателей эффективности труда.
